2013年员工主动离职率降低
作者:邓州门户网 日期:2014-02-22 浏览

近日“2013年度中国地区整体奖酬调研报告”发布,报告显示,已经连续走高六年的员工主动离职率在2013年开始下降,从去年的29.1%降至19%.在各个行业当中,离职率居前四位的行业分别是:高科技(34.4%)、半导体(33.9%)、互联网(25.8%)、房地产(22.5%),而基金、证券、外资银行等金融行业离职率普遍低于平均水平。

调查显示,从2006年至2012年的六年内,中国企业员工的离职率逐年上升,从14.2%一路升至29.1%,2013年终于下降,回到与2009年大体持平的19%.该调查机构的中国区总经理许文宗介绍,房地产和互联网行业的离职率更多受到行业景气程度的影响,例如房地产行业的离职率近三年分别为23.1%、17.9%、22.5%,呈现与中国房地产开发指数十分相似的V形。

本次调研显示,一线操作人员的离职率虽已从2012年的73.1%下降到30.7%,但仍显著高于高层管理者群体。高科技与半导体产业中制造业较多,产业工人数量高于其他行业,其波动性居高并非源于行业景气因素,而是受累于人才结构所致。

基金、证券、外资银行等金融行业的离职率都低于平均水平,然而在金融领域内部,也可以发现人员呈现低收入到高收入行业的流动趋势。本次调研显示,基金管理、外资银行无论何种层级员工,薪酬在金融业内都高居前两位,因此基金公司以36%的比例列于投资研究人员流动目的地之首。

此次调研显示,中国企业对2014年发展前景持续审慎态度,预期平均加薪幅度为8.5%.尽管企业对整体薪酬投放态度谨慎,但以操作工岗位为主的基层员工薪酬仍保持显著增长。2013年薪酬增长幅度最大的行业依次是:互联网(10.2%)、汽车金融(10%)、消费品(9.55%)、半导体(9.1%)、高科技(9%)、房地产(9%)、外资银行(7.9%)、一般保险(6.8%)、寿险(6.5%)。