模拟面试掀起“预就业”热潮
来源:人才网 日期:2016-12-28 浏览

  “面试中很多问题没有对错,主要看应聘者的应变能力。”近日,长沙人才网第四届“人才杯”简历制作大赛简历评审工作在湖南师范大学正式启动,20位入围选手分组参加模拟面试,上演了一场校园版“职来职往”。

  记者看到,模拟面试中,每位选手单独面试,其他选手可现场观摩,最大限度给予大学生更多的求职体验,评委从“表达能力”“应变能力”“抗压能力”“责任心”等方面对选手进行综合考评。面试结束后,主评人针对选手现场遇到的问题及如何“择业”等问题,提供“精准化”的指导意见。来自知名企业的资深HR人力资源负责人建议,学生在校期间可积累工作经验和实习经历,提升人际沟通能力,为今后的面试求职加分。

  “开展模拟面试的目的就是通过真实的面试现场,让大学生提前感受面试全过程,为大学生精准就业提供专业指导。”长沙人才网负责人王超表示,此次模拟面试就是大学生的“预就业”,希望有助于他们今后的求职就业。